SEJONG KLS는 직원들의 일과 삶의 균형, 워라밸을 중요하게 여깁니다. 이를 위해 업무 시간에 대한 유연성을 강조하고 있습니다.
 
1. 탄력근무제
정규직 직원은 Ministry of Manpower(MOM)의 가이드라인을 준수하여 주당 44시간의 5.5일 근무에 따르도록 요구됩니다. 그러나 SEJONG KLS는 강사진에게 유연한 근무 시간을 제공하여 강의 시간 외에는 학원 밖에서도 시간을 보낼 수 있습니다. 
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2. 수업 시간 상한선
주당 최대 강의 시간을 제한하여 강사진의 부담을 줄이고 일과 삶의 균형을 증진합니다.

3. 팀빌딩 워크숍
1년에 두 번, 반기별로 팀빌딩 워크숍을 주최하고 있습니다.
크로스핏, 운동회, 쿠킹/베이킹 클래스, 방탈출게임 등을 통해 팀원들의 단합과 협력을 다지고 있으며 기타 행사로 자원 봉사를 하기도 합니다.